Hustý Rychlokurz - HR Reporting

Nepotřebujete křišťálovou kouli, abyste zjistili, jak jsou zaměstnanci spokojení, nemocní či zda platíte konkurenčně schopně. HR reporting dokáže převést na řeč čísel všechny HR procesy a dát tak manažerům nástroj pro rozhodování a pro řízení firmy. Protože, „kdo neměří, neřídí“. I v oblasti HR platí, že „co se měří, to se zlepšuje“. Existuje tedy mnoho HR ukazatelů/indikátorů, pomocí kterých životní cyklus zaměstnance ale i firmy převádíme do jasných čísel. Tyto ukazatele však podléhají zubu času a je třeba sledovat jejich vývoj. Ukážeme si, co vše je dobré sledovat, vysvětlíme si vzorce výpočtu a vytvoříme první HR report.

Co vás čeká?

• jak nastavit HR ukazatele, aby byly nástrojem pro rozhodování manažerů
• jak změřit kvízu, náklady firmy, spokojenost zaměstnanců, angažovanost
• jak prodat výsledky HR práce
• jak propojit s finančními výsledky společnosti
• jaké hr ukazatele sledovat a v jakém časovém horizontu
• kvalitativní a kvantitativní ukazatele
• definujeme si přesně vzorce výpočtu
• vytvoříme si ukázkový HR dashboard
• zajímavé nástroje pro elegantní hr reporting