SUHR Offline: Candidate experience při náboru ajťáků

Těšíme se na vás na další akci, kde se zaměříme na zkušenost kandidátů během náboru. 🤗

Podíváme se na data z průzkumu od smitio mezi IT kandidáty: Co oceňovali a co jim naopak vadilo při výběrových řízeních? Jak můžeme jako HR specialisté a recruiteři společně s manažery udělat nábor rychlejší, efektivnější a příjemnější?

Odpovědi budeme diskutovat společně s Denisou Janatovou (CEO, Smitio), Klárou Brousilovou (Recruitment Manager, Airbank) a Dominikou Pivodovou Liškovou (HR Manager, UlovDomov.cz). A pozveme i hosta z řad hiring manažerů 😊

Co vás čeká:

• Výsledky smitio průzkumu na Candidate Experience: představíme vám nejnovější data v oblasti candidate experience a zapojení Hiring manažerů z našeho nedávného průzkumu.
• Formy zapojení Hiring manažerů: probereme různé způsoby, jak Hiring manažeři mohou aktivně přispět k zlepšení candidate experience a co to znamená v praxi.
• Motivace Hiring manažerů: zjistíte, jak můžete motivovat své Hiring manažery k účinné spolupráci v náborovém procesu.
• Měření Candidate Experience: dozvíte se, jak efektivně měřit a hodnotit candidate experience a jeho vliv na vaši organizaci.
• Řešení problémů s Hiring manažery: jak reagovat a řešit případné problémy, které mohou v náborovém procesu vzniknout.

Pro koho je akce určena:

Pro všechny HR specialisty a recruitery nejen z IT firem. Akci doporučujeme všem, kteří se věnují náboru IT specialistů v jakémkoliv oboru.
 

Dále nás čekají oblíbené diskuze ve skupinkách a networking.

Těšíme se! 💛