Zveme vás na krátké praktické webináře.
Otevřeme konkrétní témata z praxe.
Následně vám je přiblížíme přes příběhy klientů.
- Projdeme si celý cyklus zaměstnance s důrazem na inkluzi a diverzitu.
- Jak uchazečům o zaměstnání ukázat, že jsou I&D pro vaši firmu důležité?
- Na co z hlediska I&D můžeme myslet už při náboru?
- Jak s ohledem na diverzitu pracovat při onboardingu a adaptaci?
- Jak zmapovat typy diverzity, které jsou pro vaši firmu typické a věnovat se jim v rámci vzdělávání?
- Proč je důležité podporovat různé zájmové skupiny zaměstnanců?
- V čem je podstatné věnovat se tématu nevědomých předsudků a jak jim můžete pomoci předejít.
- V rámci růstu zaměstnanců se dotkneme obohacujícího efektu reverzního mentoringu.
- A na závěr pár tipů, co je možné udělat pro posílení D&I při odchodu zaměstnance.
- Ukážeme vám, jak nahlédnout na téma diverzity a inkluze komplexně a zařadit ho do všech fází cyklu zaměstnance.
- Dáme vám praktické tipy na aktivity napříč celým cyklem zaměstnance.
- Odnesete si praktický handbook, díky kterému budete mít I&D neustále na očích.
- Uvedeme vám konkrétní příklady, se kterými můžete začít hned a se kterými se vyplatí pracovat strategicky, konzistentně a dlouhodobě.
- Nasdílíme s vámi nejen to, co se nám podařilo, ale i chyby, díky kterým jsme se posunuli zase o krok dále.