Rozbal BE-DNU: Diverzita očima HR

Zveme vás na krátké praktické webináře.

Otevřeme konkrétní témata z praxe.

Následně vám je přiblížíme přes příběhy klientů.

• Projdeme si celý cyklus zaměstnance s důrazem na inkluzi a diverzitu.
• Jak uchazečům o zaměstnání ukázat, že jsou I&D pro vaši firmu důležité?
• Na co z hlediska I&D můžeme myslet už při náboru?
• Jak s ohledem na diverzitu pracovat při onboardingu a adaptaci?
• Jak zmapovat typy diverzity, které jsou pro vaši firmu typické a věnovat se jim v rámci vzdělávání?
• Proč je důležité podporovat různé zájmové skupiny zaměstnanců?
• V čem je podstatné věnovat se tématu nevědomých předsudků a jak jim můžete pomoci předejít.
• V rámci růstu zaměstnanců se dotkneme obohacujícího efektu reverzního mentoringu.
• A na závěr pár tipů, co je možné udělat pro posílení D&I při odchodu zaměstnance.

• Ukážeme vám, jak nahlédnout na téma diverzity a inkluze komplexně a zařadit ho do všech fází cyklu zaměstnance.
• Dáme vám praktické tipy na aktivity napříč celým cyklem zaměstnance.
• Odnesete si praktický handbook, díky kterému budete mít I&D neustále na očích.
• Uvedeme vám konkrétní příklady, se kterými můžete začít hned a se kterými se vyplatí pracovat strategicky, konzistentně a dlouhodobě.
• Nasdílíme s vámi nejen to, co se nám podařilo, ale i chyby, díky kterým jsme se posunuli zase o krok dále.