SUHR webinář: Strategie rozvoje zaměstnanců ve 21.století

Strategie rozvoje zaměstnanců ve 21. století 

I v dnešní postfaktické době lze uchopit rozvoj zaměstnanců strategicky. Chce to otevřenou mysl, angažované zaměstance a někoho, kdo umí empaticky naslouchat byznysu, kreativně hledat cesty rozvoje a systematicky plánovat. Webinář pomůže pochopit, jak tuto strategii správně uchopit a použít ve firmením prostředí. 

Na co se na webináři konkrétně a prakticky zaměříme? 

• Zodpovíme si otázkou "PROČ to všechno děláme?"
• Porozumíme lépe vzdělávacím potřebám svých kolegů.
• Vydefinujeme si kroky vedoucí k efektivnímu rozvoji zaměstnanců.
• Na příkladech z praxe si ilustrujeme chyby, kterým se budeme snažit do budoucna vyhnout.
• Naučíme se základy analýzy vzdělávacích potřeb a popřemýšlíme o tom, jestli to jde i bez ní.
• Nastíníme si možnosti rozvoje v dnešní post-faktické době a představíme si model UPNU.
• Zamyslíme se nad mapováním efektivity rozvojových programů.

Pro koho je webinář vhodný?

Webinář je vhodný pro uchazače, kteří jsou již v HR pokročilí, ale mají minimální zkušeností ve strategickém rozvoji zaměstnanců.   

O lektorce:

Mgr. Ida Peťková, Ph.D.

Ida je lektorka, koučka, konzultantka a mentorka v oblasti leadershipu, HR a L&D. Při své práci čerpá jak ze studia psychologie, psychoterapeutického i koučovacího výcviku, tak také ze svých pracovních zkušeností. Působila ve vedoucích HR a L&D pozicích v globálním prostředí nadnárodních firem i v konzultantské firmě zajišťující personální audity, rozvojové programy a development centra. V americké firmě SolarWinds vedla globální oddělení vzdělávání zajišťující rozvoj pro více než 2000 zaměstnanců.