SUHR Offline Ostrava: Talent management v praxi
středa 29. 5. 2024 od 17:00Stora Enso, Ostrava
Předprodej byl ukončen
Během ostravského SUHR Offline setkání nás čekají dvě praktické přednášky, v rámci kterých se zaměříme na talent management. Ukážeme si nový pohled na práci s talenty, jak s tím souvisí kvalitní emloyer branding a nasdílíme tipy, jak efektivně zaměstnance rozvíjet.
Těšit se můžete také na společnou diskuzi a samozřejmě networking!
Co vás čeká:
1. Jak vytvořit úspěšný interní vzdělávací program
Alena Stešnerová - People&Culture Partner, Stora Enso
Ve Stora Enso Group Head Office a Global Business Service se snaží klást více důraz na člověka jako jedince, než jen jako někoho z davu. V rámci talent managementu se snaží identifikovat silné stránky každého člověka a následně na nich stavět. A nejen proto vznikl jejich interní LEAD program (Leadership and talent development), jehož cílem je zajistit maximální rozvoj talentů ve firmě. Společně se podíváme na to, jak konkrétně ve Stora Enso pracují s talenty, co jim to přináší a proč vůbec tento program vznikl.
Mimojiné se dozvíte:
2. Práce s talenty na employer brandingu. Zn. levně, účinně a měřitelně.
Lenka Petrušková - HR manager, 3Pillar Global
Je možné budovat kvalitní značku zaměstnavatele svépomocí a bez velkého rozpočtu? Ano, je! Ukážeme si, jak toho dosáhli v 3Pillar Global díky síle interních brand ambasadorů a talentovaných kolegů, a přesvědčíme se, že i s omezeným budgetem lze dosáhnout výrazných a měřitelných výsledků. A kde a jakým způbosem je vidět výsledek? Například na vyšší spokojenosti zapojených zaměstnanců, rozvoji talentů nebo posílení úspěchu v konkurečním prostředí IT náboru.
Mimojiné se dozvíte:
Těšíme se!
Praktické informace
Adresa: nám. Biskupa Bruna 3399/5, 702 00, Ostrava
Délka setkání: 3 h
Drobné občerstvení bude zajištěno.